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当我们感到自由地做自己时,我们就会茁壮成长。

我们对公平、多样性和包容性的承诺使我们能够更好地预测客户的需求,了解我们所服务的社区面临的挑战,推动推动我们行业向前发展的创新,并实现我们创造更美好ag官方网站线上注册的目标。

采取行动

为了使我们行业中的人能够蓬勃发展,我们专注于四个关键领域,以在 AECOM 内外推动更大的公平性、多样性和包容性。

“我们的差异使 AECOM 变得更好、更具创新性。当我们为我们每个人腾出空间,当我们分享个人经验和观点时,我们就会为我们的客户创造更强大的文化和更好的结果。”

- Troy Rudd,首席执行官

培养多元化人才

为了应对ag官方网站线上注册上最复杂的挑战,我们吸引、雇用和培养各种背景的人才,并确保我们的采购、面试和招聘流程的包容性和公平性。通过与非营利组织和大学的合作,我们提供强大的实习、研究生发展计划和志愿者机会,帮助服务不足的人群获得 STEAM 教育。

为了投资于我们工作的社区,我们与凤凰城的当地交通机构 Valley Metro Rail, Inc. (VMR) 合作,开发了一个实习计划,为 25 名学生提供了规划和设计方面的实践经验。

“对年轻人的投资是对未来的投资,我们 AECOM 认为这一点非常重要。我很自豪我们能够将这些学生介绍给我们的专业,并始终欢迎有机会回馈凤凰城社区和未来的设计师、工程师和规划师。”

艾文·利文斯通, 亚利桑那州凤凰城 AVP 和交通工程经理

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扩大理解

 

为了帮助每位员工感到受到重视和被包容,我们正在通过社区建设、培训和家庭友好型福利政策创造一个包容性的工作场所。我们定期进行员工调查和“真实谈话”讨论,以了解员工的经历,并提供一个加深理解和同理心的论坛。我们的员工资源小组营造归属感并领导社区外展活动,战略指导可促进持续对话并提高意识。

 

对于 PRIDE,我们与 LGBTQ+ 同事和盟友举行了圆桌讨论,他们分享了他们的经验。

“虽然我所在的组织只允许我容忍 LGBTQ+,但 AECOM 庆祝 LGBTQ+ 社区。当你可以自由地走出阴影,做真实的自己时,你的潜力是无限的。”

温迪·洛佩兹,业务发展高级副总裁,德克萨斯州达拉斯

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丰富社区

Our 更美好ag官方网站线上注册平台的蓝图 反映了我们有责任通过无国界工程师组织和 Water for People 等全球非营利组织的无偿工作、志愿服务、慈善事业和战略伙伴关系,在我们的社区中倡导公平、多样性和包容性。我们通过对供应商多元化的承诺加深与社区的接触,提供领导以确保多元化拥有的企业得到支持并取得成功。

我们的 蓝图旅行补助金 计划支持员工与慈善组织合作在ag官方网站线上注册各地进行基于服务的旅行。

“感谢 AECOM 的 蓝图旅行补助金, 我能够参加在乌干达的一个外展项目——这个项目对我来说很亲近,因为我是南非人,血统是乌干达。我和另外五名 AECOM 员工加入了 WeDev NPO 团队,帮助偏远的 Zinga 群岛的一家孤儿院收集、分析和净化饮用水。”

凯维娜·卡肯博, 候选工料测量师, 豪登省, 南非

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无限思考
 

不能孤立地培养公平、多样性和包容性。通过培养更能代表我们的客户和我们服务的社区的员工队伍,我们能够更好地预测和响应他们的需求。此外,我们优先考虑公平、多样性和包容性的社会影响和利益,将这些考虑因素纳入我们追求的每个项目和我们提供的创新解决方案中。

 

我们与一个广泛而多元化的设计团队合作,为洛杉矶快船队创造了新的主场。

位于加利福尼亚州洛杉矶英格尔伍德社区的英格尔伍德篮球和娱乐中心 (IBEC) 支持就业和经济振兴,为经济适用房、租户支持以及教育和青年服务带来数百万美元。

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AECOM 是一个为每个人都提供机会的地方。

“我们为促进公平、多元化和包容性所做的工作获得认可,我们感到很自豪,但仍有很长的路要走。我热衷于创造一个环境,让我们的员工有归属感,并得到支持以实现他们的全部潜力。”

雪莉亚当斯, 首席人力资源官

我们认识到,我们并非都从同一个地方开始,因为存在优势和障碍。我们旨在促进 AECOM 的平等,确保每个人都能获得相同的机会。

我们连续六年被《财富》杂志评为“ag官方网站线上注册上最受尊敬的公司”之一,这表明我们继续致力于培养员工的多样性、实现ag官方网站线上注册一流的安全成果、在整个组织中融入可持续发展原则以及回馈社区。

我们被 VIQTORY 评为军事友好金牌雇主是基于我们对退伍军人和军人配偶的招聘、保留、晋升和整体承诺。我们长期致力于支持那些服役的人和重返平民生活的人,我们与众多组织合作,帮助退伍军人在服役期间和服役后获得他们所需的支持。